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코아드자동문, 스피드도어 조달청 우수조달물품 지정

2023.08.11

코아드는 조달청 우수제품으로 복구형 스피드도어가 지정됐다고 11일 밝혔다. 조달청 우수제품 제도는 중소기업 및 초기 중견기업이 생산한 제품 중, 기술 및 품질이 우수한 제품을 엄정한 평가를 통해 지정하는 제도다. COAD는 산업용도어인 오버헤드도어, 방화셔터, 내풍압셔터부터 전원주택 주차장자동문와 상가 유리자동문까지 다양한 라인업을 보유하고 있으며, 직영 제조공장과 지사를 운영해 전국 동일한 서비스를 지원하고 있다. 이번 우수제품으로 지정된 ‘외부 충격으로부터 자동 복구가 가능한 산업용 자동문’은 빠른 개폐, 충격에 의한 복구 성능 그리고 흡음 성능이 우수한 프리미엄 자동문이다. 업체에 따르면 제품은 ▲최대 개폐 속도 3m/c ▲횟수제한 없는 자동복구기능 ▲20%이상 흡음 ▲최대 8미터 빅도어 제작 등의 기술을 인정받아 조달청으로부터 우수제품 인증을 획득했다. 특히, 자동복구매커니즘은 AS비용 절감 효과와 직영 관리로 안정적인 사후관리가 보장된다. (주)코아드 영업담당자 박정훈 이사는 “이번 나라장터 입점을 통해 공공기관의 수요에 적극적으로 대응할 수 있게 됐다”며, “복구 성능뿐 아니라 특허 기술이 적용된 우수한 제품력과 직영 서비스로 더 많은 곳에서 편리한 코아드자동문을 사용할 수 있도록 적극 확대해 나갈 계획”이라고 말했다.

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코아드 차고문, 주차장자동문 ‘스마트폰 원격제어’ 서비스 지원

2022.12.23

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[비즈월드] ㈜코아드(COAD)는 차고자동문 ‘스마트폰 원격제어’ 서비스를 지원한다고 21일 밝혔다. 코아드가 지원하는 해당 서비스는 ▲스마트폰 원격제어 ▲개폐상태 실시간 확인 ▲작동 이력 확인 ▲조건부 동작 설정 ▲알림과 조명 설정 등이다. 이용자들의 불편함을 개선하기 위한 서비스 지원으로 간편하게 언제 어디서든 스마트폰에 설치된 애플리케이션을 통해 상승·하강 버튼을 조작해 주택용 오버헤드도어를 개폐할 수 있다. 실시간으로 문이 열리고 닫히는 모습부터 원격 제어한 기록이 시간별로 기록, 저장되어 지난 내역을 확인할 수 있다. 특정 시간, 요일, 온도, 습도, 날씨 등에 따라 자동으로 작동하도록 세부 설정이 가능하고 차고문 상태 변화에 따른 알림설정도 가능하다. 모터에 탑재된 LED 조명도 애플리케이션으로 조작이 가능해 무선 리모컨보다 세밀한 조작이 가능하게 되었다. 차고문 ‘스마트폰 원격제어’ 서비스는 Wi-Fi 인터넷 기반 서비스로 차고에서도 무선인터넷 사용이 가능할 경우 설치가 가능하며 사용자의 위치에 구애를 받지 않아 원격조작이 가능하다. 차고문 작동 중에 차량이나 사람이 감지되면 충돌 사고를 방지하기 위해 즉시 구동을 멈추는 안전센서를 추가 적용해 안전에 대한 장치도 완비했다. 코아드 기술 연구소 관계자는 “스마트폰 원격제어 서비스 지원으로 더욱 간편하고 편리하게 주차장자동문을 사용할 수 있어 고객들의 반응도 아주 좋다. 앞으로도 고객의 소리를 수렴해 고객을 위한 서비스와 기술 개발에 힘쓰겠다”고 말했다.

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박영선 중기부 장관, 스피드도어 기업 코아드 방문

2019.12.16

RL0C3037(6일 박영선 중소벤처기업부 장관이 경기도 화성시 남양읍에 위치한 코아드를 방문해 이대훈 대표와 인사를 나누고 있다.)

[글로벌경제신문 차미혜 기자] 지난 6일 화성시에 위치한 코아드자동문 본사에 중소벤처기업부 박영선장관, 서철모 화성시장, 경기지방중소벤처기업청 백운만 청장이 방문했다. 이번 방문은 코아드가 2019 존경받는 기업인 중소벤처기업부 장관상, 2019 행복한 중기경영대상 경제부총리상 표창을 수상해 우수한 중소기업으로서 직접 격려 하고자 이뤄졌다. COAD는 공장자동문인 고속자동문와 오버헤드도어부터 일반 소비자들을 위한 주차장자동문과 유리자동문까지 자동문토탈솔루션을 진행하며 다양한 자동문의 제조, 설치, 사후관리까지 책임지고 관리한다. 4년 연속 KSCI 한국 소비자 만족지수 1위를 수상한 바 있는 코아드는 365 고객센터운영과 전국 주요 7개 도시 직영지사 및 현지공장까지 보유하고 있어 전국빠르고 정확한 서비스를 제공하고 있다. 기업 소개와 함께 공장에서 직접 제품 시연까지 본 후, 제품에 대한 기술력과 기업만의 특색 있는 복지정책에 아낌없는 찬사를 보냈다. (주)코아드 직원들과의 간담회 시간을 별도로 마련하여 기업에 대한 만족도와 개인적인 질문에 대한 담소가 오갔다. 코아드 이대훈 대표이사는 “신입사원 초봉을 4천만원 책봉하고 3년 이상 근무자의 80% 이상이 자가 소유 아파트를 보유하고 있다. ‘좋은 회사보다 좋은 직장을 만들자‘ 라는 마음으로 기업의 성장보다 직원들의 복지에 신경을 많이 쓰는 편이다”고 말했다. 이에 중기부 박영선장관은 “우수중소기업의 대표기업으로서 앞으로도 직원들의 워라밸을 위해 적극 힘써주시고 기업의 발전을 응원하겠다”고 전했다. 한편, (주)코아드는 기업의 발전과 함께 사회공헌캠페인도 함께 진행하고 있다. 매월 25일까지 자사 홈페이지를 통해 사연을 접수받아 무료로 자동문을 설치해주고 있으며, 기부는 임직원의 이름으로 진행된다.

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코아드, 산업통상자원부 장관상 수상

2019.04.04

산업용자동문 스피드도어 전문 코아드, 산업통상자원부 장관상 수상

자동문의 국가대표 브랜드 COAD가 '제46회 상공의 날’ 시상식에서 산업통상자원부 장관상을 수상했다고 밝혔다. 스피드도어 전문기업 코아드는 국내 유일 토탈 자동문 솔루션 기업으로써 산업용자동문 제조부터 설치, 사후관리까지 모두 100% 본사직영체제인 ‘책임 시공제’를 실시하고, 수도권 포함 전국 주요 5대 광역시 부산, 대전, 대구, 울산, 광주, 제주까지 직영지사를 운영해 전국적으로 가장 빠른 서비스를 제공한 것이 큰 호응을 얻었다. 국내뿐만 아니라 일본, 태국, 인도네시아, 베트남, 말레이시아 등 전세계 6개국에 해외 현지법인과 생산공장을 설립해 해외시장으로도 시장을 넓혀 한국자동문의 우수성을 알리는데 앞장서고 있다. 그 결과 자동문 업계최초 수출의 탑 수상, 경기도지사 수출기업 유공자 포상을 수여 받기도 하였다. 이번 수상 소감으로 ㈜코아드 이대훈 대표는 “공장자동문, 산업용도어뿐만 아니라 차고문, 유리자동문 등으로 제품을 확대해 일반 소비자에게도 친숙한 브랜드가 위해 노력하겠다.” 며 “100% 고객만족을 목표로 전국 최저가격보장, 무료방문 컨설팅, 365 고객센터 운영 등으로 차별화된 서비스와 뛰어난 제품을 제공할 것을 약속 드리겠다.”고 밝혔다. 원문보기->

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코아드(COAD), 경기도지사 표창 연속 수상

2018.12.13

코아드(COAD), 경기도지사 표창 연속 수상

스피드도어 전문기업 코아드(COAD)가 이틀 연속 도지사 표창을 수상하는 영예를 안았다. 12일 ‘중소기업 성장발전’ 도지사 표창과 13일 수출기업인의 날 ‘수출유공’ 도지사 표창을 받았다.pan> 중소기업 성장발전 유공자 표창은 일자리 창출 및 지역 경제발전 등에 공적을 세운 개인 및 기업를 포상이다. 코아드는 산업용자동문과 주차장자동문 등을 제조, 판매, 시공, 사후관리(A/S)까지 원스톱으로 제공하는 자동문 토탈솔루션기업이다. 최저가격을 보장하여 투명한 가격시스템과, 경기도 화성, 대구광역시에 위치한 제조공장 및 전국 7개 지사를 통해 가장 빠른 자동문 설치가 가능하다. 코아드는 일본과 베트남, 태국, 인도네시아, 말레이시아 등 전세계 6개의 해외법인도 갖춰 세계시장에서도 활약 중이다. 2016년에는 업계 최초로 1백만불 수출의 탑을 수상하였고, 지난해 해외판매 매출액 700억을 달성했다. 올해 역시 적극적인 수출 증진 및 경제 활성에 공로를 인정받아 수출 유공 표창을 받았다. 원문보기->

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COAD, 여성가족부 '가족친화인증기업' 선정

2018.12.13

COAD, 여성가족부 '가족친화인증기업' 선정

스피드도어 전문기업 코아드(COAD)가 여성가족부에서 주관하는 '2018년 가족친화인증기업'으로 선정됐다고 밝혔다. 이번 선정으로 코아드(COAD)는 2021년 11월 30일까지 3년간 가족친화기업 인증을 유지하게 되었다. 여성가족부의 ‘가족친화인증제도’는 일·가정 양립을 모범적으로 운영하는 기업과 공공기관에 대해 서류와 현장심사를 통해 인증을 부여하는 제도다. 코아드는 일-가정양립을 위해 매월 첫째 주 금요일을 '부부의 날'로 지정해 휴가를 실시하고, 유연근무제, 육아기 단축근로 등 다양한 복리후생 프로그램을 운영한 것이 높게 평가 받았다. 원문보기->

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[YTN 사이언스, '런웨이' 출연] 자동문 사업의 국가대표를 꿈꾸다!

2018.09.21

[YTN 사이언스, 런웨이 프로그램 출연] 자동문 사업의 국가대표를 꿈꾸다!

스피드도어 공장자동문 전문기업 코아드(COAD)의 이대훈 대표가 9월 21일 방송되는 YTN 사이언스 ‘기술창업 런웨이’에 출연한다. 코아드 이대훈 대표는 이번 방송에서 자동문 업계 최초로 원스탑 솔루션을 제공하여 제조부터 시공, A/S까지 모두 본사 직영팀에서 서비스를 진행하는 책임시공제를 도입하게 된 배경과 일본, 태국, 말레이시아 등 전 세계 해외법인 6곳을 보유한 글로벌 기업으로 성장할 수 있었던 해외시장 진출전략도 소개될 예정이다. 코아드는 고용노동부 선정 강소기업, 경기도 가족친화기업 인증을 받으며 일하기 좋은 기업으로 알려져 있는 만큼, 코아드만의 직원 복리후생인 전 임직원 실비보장보험 가입, 노후연금 가입, 생계 급여 등에 대한 강연 내용도 함께 방송된다. 특히 창업스토리를 포함해 단기간 내 급속도로 성장할 수 있었던 성공비결 등을 공개한다고 밝혀 예비 창업자들의 눈길을 끌고 있다. 원문보기->

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이수경, 스피드도어 전문기업 코아드자동문 전속모델 계약

2018.09.12

이수경, 스피드도어 전문기업 코아드자동문 전속모델 계약

스피드도어 전문기업 코아드(COAD)의 전속모델로 배우 이수경이 발탁되었다. 이번 CF는 배우 이수경과 자동문 캐릭터가 등장하여 자동문 업계에서 유일한 코아드(COAD)만의 서비스를 알기 쉽게 전달했다. 코아드는 고객 컨설팅부터 산업용도어 제조, 시공, A/S까지 원스톱서비스를 제공하여 책임시공제를 실시하고 있을 뿐 아니라, 국내 최초로 표준가격정찰제를 도입하여 최저가격을 보장한다. 다양한 현장 상황과 사용 조건에 부합할 수 있도록 분야별 라인업을 마련, 가장 최적화된 고속자동문 솔루션을 제안하고 있다. 주식회사 코아드는 일본, 태국, 인도네시아 등 전 세계 6개국 해외법인을 보유하며 글로벌 자동문 전문기업으로도 앞장서고 있다. 에이전트 체제로 해외 영업을 전개하던 타 업체들과 다르게, 현지에 공장을 설립하여 해외 고객에게도 국내에서와 같은 서비스를 제공했다. 주식회사 코아드의 이대훈 대표는 “독보적인 공장자동문 기술력을 바탕으로 차별화된 제품과 서비스를 제공할 수 있도록 최선의 노력을 다 하고 있다” 면서, “이번 배우 이수경 씨를 전속모델로 발탁하며, CF촬영 등 다양한 활동을 통해 코아드의 제품과 서비스를 알릴 수 있도록 할 것”이라고 전했다. 원문보기->

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포춘코리아가 선정한 강소기업, COAD

2018.07.03

업계 최초 100억 매출…해외사업 가속페달 밟는다

포춘코리아가 선정한 2018년 강소기업 ‘코아드(COAD)’는 지난 2014년 설립된 자동문 토탈 솔루션 업체다. 창업 4년 밖에 안된 기업이지만, 국내외 다수 경쟁사를 위협하는 ‘후발주자’로 급부상하고 있다. 지난해 국내 매출은 약 100억 원, 글로벌 매출은 200만 달러(약 21억 원) 수준이다. 매년 150% 이상씩 고속성장을 계속하고 있다. 현재 시장점유율은 약 15% 수준으로 비교적 상위권에 속한다고 볼 수 있다. 특히 산업용 자동문 시장에서 폭발적인 성장세를 보이고 있는 ‘스피드도어’ 분야의 경우, 국내 매출 1위라는 입지를 굳건히 다지고 있다(국내 스피드도어 시장 규모는 약 400억 원으로 추산된다). 이대훈 대표는 “자동문 시장은 매년 20% 씩 지속적으로 커지고 있는 성장 시장으로 잠재력을 인정받고 있다”며 “3년 안에 국내 시장 점유율 40%를 달성해 부동의 업계 리더로 자리매김하는 게 우리의 목표”라고 말했다. 원문보기->

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코아드 스피드도어, '100만불 수출의 탑' 수상

2016.12.06

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스피드도어 고속자동문 전문기업 코아드, ‘무료자동문설치’ 눈길

2019.10.30

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주식회사 코아드는 30일 사회복지시설 등에 자동문을 무료로 설치하는 재능기부 활동인 ‘나눔릴레이 함께 여는 자동문’ 캠페인을 진행했다고 밝혔다.

이 캠페인은 코아드 누리집(홈페이지)에서 매월 25일까지 사연을 접수받은 뒤 선정 과정을 거쳐 자동문을 설치한 임직원의 이름으로 재능기부되는 방식으로 월 1회씩 진행된다.

특히 협회에 등록된 시설만이 아닌, 사회취약계층이 이용하는 시설이라면 사연 접수를 통해 장소를 불문하고 자동문 설치를 지원하고 있어 주목된다.

이번 캠페인은 경기도지체장애인협회 파주시지회에서 진행됐으며, 기존의 미닫이문을 제거하고 자동문을 설치해 센터를 방문하는 장애인들이 편리하게 내방할 수 있게 됐다.

김호태 코아드 상무이사는 “우리 직원들이 가장 잘하는 자동문으로 재능기부를 해 편리하게 시설을 이용하는 모습을 보면 마음이 따뜻해진다”며 “앞으로도 기부를 계속할 예정이니 많은 사연 접수를 바란다”고 말했다.

한편, 주식회사 코아드(COAD)는 사업용자동문인 스피드도어와 오버헤드도어, 유리자동문 등 다양한 종류의 자동문을 직접 제작·설치하는 국내 유일 국산브랜드로 업계 유일 4년 연속 KSCI 한국 소비자 만족지수 자동문 분야 1위를 수상한 바 있다.

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도공동모금회, 주식회사 코아드(COAD)와 사회공헌 캠페인 진행

2019.09.30

경기사회복지공동모금회는 26일 주식회사 코아드(COAD)와 김포하나장애인자립생활센터를 방문해 ‘나눔릴레이 함께 여는 자동문’ 캠페인을 진행했다.

‘나눔릴레이 함께 여는 자동문’ 캠페인은 사회취약계층을 위한 시설에 자동문을 무료로 설치해 더욱 편리하게 시설을 이용할 수 있도록 돕는 사회공헌 프로그램이다.

이 캠페인은 코아드 누리집(홈페이지)에서 매월 25일까지 사연을 접수받은 뒤 선정 과정을 거쳐 자동문을 설치한 임직원의 이름으로 재능기부되는 방식으로 월 1회씩 진행된다.

이번 사회공헌 사업의 기부자인 권요한 파트장은 “여러 현장을 다니면서 유리자동문이 있으면 좋을 것 같은 데 없어서 아쉬운 곳이 많았다”며 “이번 기회를 통해 도와드릴 수 있어 뿌듯하다”라고 소감을 전했다.

이대훈 코아드 대표이사는 “‘함께 여는 자동문 캠페인’을 통해 다양한 시설의 환경이 개선될 수 있도록 아낌없는 지원을 지속할 예정이니, 많은 참여 바란다”고 말했다.

경기사랑의열매 관계자는 “열악한 환경의 기관·단체들에 관심을 갖고 자동문을 설치해 나눔을 실천하는 코아드에 진심으로 감사드린다”고 말했다.

한편, 주식회사 코아드(COAD)는 사업용자동문인 스피드도어와 오버헤드도어, 유리자동문 등 다양한 종류의 자동문을 직접 제작·설치하는 국내 유일 국산브랜드로 업계 유일 4년 연속 KSCI 한국 소비자 만족지수 자동문 분야 1위를 수상한 바 있다.

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경기공동모금회, ‘나눔릴레이 함께 여는 자동문 캠페인’ 실시

2019.09.30

경기사회복지공동모금회는 26일 ‘나눔릴레이 함께 여는 자동문 캠페인’을 실시했다.

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이날 자동문 제조·시공업체 ㈜코아드(COAD)와 함께 김포하나장애인자립생활센터에서 진행한 이번 캠페인은 사회취약계층들을 위한 시설에 자동문을 무료로 설치, 기존보다 편리하게 시설을 이용할 수 있도록 하는 사회공헌 프로그램이다.

코아드는 회사 홈페이지를 통해 매월 사연을 접수받은 뒤 대상 시설을 선정, 월 1회 임직원이 직접 방문해 자동문을 설치하는 방식으로 진행 중이다.

경기공동모금회 관계자는 "사회공헌 사업을 통해 열악한 환경의 기관 및 단체들에 관심을 갖고 자동문 설치로 나눔을 실천하고 있는 기업들에 진심으로 감사 드린다"고 말했다.

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국내 유일 자동문 토털솔루션 보유…코아드, 자카르타 건축박람회 참가

2019.09.26

제조·설치·사후관리까지 원스톱

경기 화성시 현대기아로에 있는 산업용 자동문 전문제조업체 코아드(대표 이대훈·사진)는 다음달 9일 인도네시아의 자카르타 건축박람회에 참가한다고 25일 발표했다. 이 회사는 제조·설치·사후관리를 아우르는 국내 유일의 자동문 토털솔루션 업체로 알려져 있다.

이대훈 대표는 “인도네시아 건축박람회 참가를 비롯해 일본 지바현에서 열리는 재팬팩 식품박람회 등에도 참가해 산업용 자동문 등의 제품 홍보를 통해 수출을 확대할 계획”이라고 설명했다. 해외 공장의 직원들이 직접 해당 지역 바이어와 접촉해 수출상담을 통한 제품 판매가 목적이다. 이 회사는 일본, 말레이시아, 인도네시아, 베트남, 태국 등에 5개의 해외 공장을 운영하고 있다. 각 해외 공장의 연간 매출은 10억원이다.

이 대표는 “연간 10억원 매출에 머물고 있는 해외 공장들의 매출을 2~3년 내에 두 배로 확대하기 위해 해당 국가의 유력 전시회에 지속적으로 참가하고 있다”고 강조했다.

코아드는 정보기술(IT) 연구개발회사 연구원으로 근무하던 이 대표가 산업용 자동문 시장의 확대를 예견하고 직원 16명과 2014년 9월 세운 회사다. 유리·스피드·오버헤드·산업용 자동문에서부터 화재나 폭발 위험으로부터 안전한 방폭형 도어까지 25종의 제품을 생산하고 있다. 이들 제품은 ‘강하고’ ‘안전하고’ ‘지적능력 접목’을 모토로 생산되고 있다.

올해 국내 120억원, 해외 법인 40억원 등 총 160억원의 매출을 전망하고 있다.

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‘15%임금상승X정년폐지’ 코아드 어떤 회사길래…존경받는 기업에도 선정

2019.09.19

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방송에 등장한 ‘코아드’가 많은 관심을 받고 있다.
18일 오후 방송된 KBS 1TV ‘사장님이 미쳤어요’에서는 중소벤처기업부 주관으로 경영성과 근로자를 모범적으로 공유하고 있는 올해 존경받는 10명의 중소기업인과 함께 중소기업의 우수성을 알리고 청년 취업에 알맞은 정보를 전달했다.
코아드 는 산업용 자동문 제조 등 금속 문, 창, 셔터 및 관련제품 제조업체로 화성이 소재지다.
코아드의 이대훈 대표는 올해 근로자 임금 상승률 15%와 정년 폐지를 비롯해 “구성원이 안정적이어야 오래 갈 수 있다”는 경영철학을 실천하고 있다.
이에 2019년 경기지방중소벤처기업청은 ‘존경받는 기업인’으로 이 대표를 선정하기도 했다.

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'사장님이 미쳤어요' 코아드, 초봉 4000만원에 정년 폐지

2019.09.19

훌륭한 복지의 중소기업 코아드의 사례가 방송에 소개돼 시청자들의 이목이 집중됐다.
18일 방송된 KBS1 '청년일자리프로젝트-사장님이 미쳤어요'에서는 출근하고 싶은 회사 코아드의 이야기가 소개됐다.

코아드는 종 자동문을 제조, 시공하는 전문기업이다. 이날 방송에 소개된 바에 따르면 코아드에는 9일이나 연속 사용 가능한 연차 및 휴일 지원 제도가 있다.

코아드 직원들이 직접 출연한 오피스 드라마에서는 이대훈 대표가 직원들에게 먼저 연락해 "왜 연차를 쓰지 않느냐"며 연차 사용을 독려하는 모습이 그려지기도 했다.
더불어 코아드는 성과 공유 기업으로서 직원들의 초봉이 4000만원에 달했다.
코아드에는 정년이 없다. 100세 시대를 맞이해 정년 규정을 폐지했기 때문이다.

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스피드도어 고속공장자동문 ㈜코아드, KBS1 '사장님이 미쳤어요' 방송 출연

2019.09.19

9월 18일 오후 7시 40분 KBS1 '사장님이 美쳤어요' 첫 방송에 주식회사 코아드편이 방영된다.

중소벤처기업부와 함께 2019 존경받는 기업인들을 조명하여 청년 취업에 알맞은 정보를 전달하기 위해 기획된 해당 프로그램은 복지우수기업 3관왕(청년친화강소기업, 일하기좋은기업, 일자리우수기업)을 수상하여 직원들의 워라밸 실현이 가능한 (주)코아드를 만나볼 수 있다.

㈜코아드는 산업용도어인 스피드도어 오버헤드도어부터 전원주택 주차장자동문으로 사용되는 차고자동문과 건물 출입구에 설치되는 유리자동문까지 다양한 종류의 자동문을 직접 제조하고 시공하는 100% 한국기업이다.

완벽밀폐 구조로 먼지와 벌레의 유입을 차단하고 윈드바와 윈드락구조로 강한 바람에도 시트의 이탈 없이 공장자동문의 작동이 가능하다. COAD-20 수납형 오버헤드도어는 판넬이 수납되는 구조로 천장의 간섭이 없고 고속자동문 모터를 접목하여 기존 제품 대비 3배 빠르게 개폐된다.

최근 타운하우스의 선호도가 증가하면서 고급스러운 디자인효과를 낼 수 있는 맞춤형 차고문을 제공하여 저비용으로 높은 만족도를 얻고 있다. 건물의 방범을 위해 잠금장치와 함께 유리자동문을 설치하고 편의성도 높이도록 지원한다.

코아드 이대훈 대표이사는 “이번 방송을 통해 코아드의 기업문화를 알리고 취업을 준비하는 청년들이 워라밸 실현의 목표를 꼭 이루길 바라며 앞으로도 코아드(COAD)만의 복지정책발전을 위해 고민하겠다”라고 밝혔다.

한편, ㈜코아드는 신입사원 초봉 4,000만원, 매월 첫째 주 금요일 부부의 날 지정(유급휴가), 전임직원(직계가족 포함) 실비보장보험 가입, 노후연금 회사부담, 육아휴식 및 단축근무 지원, 가족생계급여 지급 프로그램 등 다른 기업에서는 볼 수 없는 특별한 복리후생제도를 제공하고 있으며 금일 방송에서 더 자세히 확인할 수 있다.

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경기중기청, ‘존경받는 기업인’ 인물동판 수여식

2019.09.06

㈜코아드 ‘존경받는 기업인’ 인물동판 수여식
경기지방중소벤처기업청은 함께 성장하는 기업문화를 실천한 ‘존경받는 기업인’ 선정 업체를 방문, 인물동판 수여식을 진행했다고 4일 밝혔다.

이번 행사는 백운만 경기중기청장이 직접 업체를 방문해 인물동판을 수여하며 근로자의 성과공유 우수사례를 널리 알리고, 함께 성장하는 기업문화를 확산하고자 마련됐다.

중소벤처기업부는 기업 CEO의 경영철학, 성과급지급ㆍ임금인상ㆍ복지 등 성과공유 사례, 기업 성장성을 주요지표로 서면평가와 발표평가를 거쳐 올해 10명의 ‘존경받는 기업인’을 선정했으며, 경기지역에서는 ㈜코아드와 풍원화확㈜이 선정의 영광을 안았다.

선정된 ㈜코아드는 화성에 위치한 업력 5년의 산업용 자동문 생산 및 시공 전문업체로 대표가 올해 근로자 임금상승률 15%, 정년폐지 등 ‘구성원이 안정적이어야 오래갈 수 있다’는 경영철학을 실천하고 있다.

또 풍원화학㈜는 업력 52년의 표면처리약품 제조업체로 우공이산이라는 경영철학을 가지고 근로자에 성과급, 자기계발 지원, 장기근속 포상 등을 지원하고 있다.

‘존경받는 기업인’으로 선정된 업체는 정부정책 참여 시 우대지원하며, 경영성과급에 대한 세제지원을 통해 성과공유 문화 확산을 지원받는다.

백운만 경기지방중소벤처기업청장은 “직원과 성과를 공유하는 기업을 적극 발굴, 우수 기업문화 확산을 통해 우리 중소기업이 한 단계 발전할 수 있는 계기가 되길 바란다”고 말했다.

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코아드, 클린룸 식품회사 전용 완벽밀폐 스피드도어 고속자동문 설치 급증

2019.09.05

높은 기온과 습한 기후로 작업 현장의 청결성이 중시되는 식품회사 전용 스피드도어를 보유한 코아드(COAD)는 최근 완벽밀폐가 검증되면서 설치가 급증하고 있다고 밝혔다.

COAD 고속자동문은 비접촉센서로 문을 열기 위해 스위치를 터치할 필요가 없어 미생물이 발생하지 않도록 도와준다. 또한 사람과 차량을 자동으로 인식하여 열리기 때문에 작업장의 효율성을 높여준다. ㈜코아드 측 관계자는 “업계 유일 허큘리스 센서를 산업용자동문에 적용하여 사람과 차량을 구분함으로써 뛰어난 절감 효과를 확인했다”고 언급했다.

맞춤형으로 제작되는 코아드(COAD)의 ‘공장자동문’은 개구부 사이즈에 딱 맞춰 설치되기 때문에 먼지와 벌레의 유입경로를 차단하고, 밀폐 Seal 구조 적용으로 문이 닫혀있는 동안에도 틈새가 없기 때문에 실내 작업현장의 완벽밀폐구조 실현이 가능하다.

입증된 밀폐력으로 냉기가 유실될 수 있는 공간을 차단함으로써 일정한 온도 유지가 가능하여 전기세 절감효과 확인이 가능하다. 이 밖에도 도장시설 또는 미곡처리장의 경우 매쉬창(방충시트)을 적용하여 촘촘한 구멍이 벌레의 유입은 막고 외부와의 통기성은 향상시켜 작업장의 온도와 습도 조절이 원활하도록 도와준다.
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자체개발 컨트롤러를 보유하고 있는 ㈜코아드는 다양한 자동화기기와의 호환이 가능하여 클린룸과의 연동을 통해 소독이 진행되는 동안 해당 공간은 분리하여 내부를 지킬 수 있다.

주식회사 코아드 김호태 상무이사는 “기존의 복구 가능한 고급형 공장자동문의 우수한 밀폐력과 복구가 가능한 부분에서 프레임이 차지하는 공간과 소음을 줄이고, 비상시 탈출까지 가능하도록 사양이 업그레이드되면서 설치가 급증했다”고 밝혔다.

한편 COAD는 다양한 자동문을 직접 제조, 설치, A/S까지 전담하여 관리하는 ‘자동문토탈솔루션’을 운영하는 기업으로 산업용도어인 스피드도어, 오버헤드도어뿐만 아니라 단독주택주차장 차고자동문과 건물 출입구를 위한 유리자동문까지 국내 최다 제품 Line-up을 구축하고 있다.

업계 유일 국내브랜드인 코아드는 전 세계 6개국 현지법인 및 공장을 구축하여 수출성과를 꾸준히 달성한 결과, 업계 유일 백만불 수출의 탑과 함께 2개 분야 장관표창을 수상한 바 있다.

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[줌인]직원 만족하는 직장 만드니…매출·이익 20% '껑충'

2019.09.03

[중기부 선정, 존경받는 기업인] 이대훈 코아드 대표
초봉 4000만원·주4일 근무제·노후연금 지급 등 파격적 복리후생
'좋은 회사보다 좋은 직장 만들자'는 이 대표 경영 철학 반영
복리후생 높이니 매출·순이익 20% 증가로 돌아와
산업용 자동문 '스피드도어' 주력

이대훈 코아드 대표(사진=코아드 제공)

[이데일리 김호준 기자] 올해 초 한 취업포털 조사에 따르면 중소기업 10곳 중 7곳이 예정한 인력을 채용하지 못할 정도로 구인난이 심각하다. 취업준비생에게 중소기업에 지원하지 않는 이유를 묻자 △연봉이 낮아서 △근무 강도가 높아서 △회사에 비전이 없다고 생각해서 등을 이유로 꼽았다.

그러나 이와는 정반대 길을 걷는 중소기업이 있다. 지난해 이 회사는 신입사원 연봉을 1000만원이나 올렸다. 한 달에 두 번씩 주 4일제를 시행하고 직계가족 보장 실손보험과 노후연금까지 제공한다. 정년도 없어 직원이 일하고 싶을 때까지 회사를 다닐 수 있다. 매출도 3년 전 75억원에서 지난해 110억원 규모까지 성장 중이다. ‘좋은 회사보다 좋은 직장을 만들자’는 회사 대표의 경영철학이 만든 반전이었다. 주인공은 산업용 고속자동문 제조기업 ‘코아드’의 이대훈 대표다.

◇신입사원 연봉 1000만원 올려준 중소기업 사장님

“일반 기업들은 고객 만족을 외치지만 저희는 다릅니다. 직원들이 만족하지 못한 상태에서 ‘아이디어를 내라’, ‘효율성을 내라’, ‘최상의 서비스를 제공해라’고 요구하는 건 맞지 않습니다.”

1일 경기도 화성시 코아드 본사에서 만난 이 대표는 “직원들이 만족하는 직장을 만드는 것이 최우선이라고 생각했다”며 “늘 직원들의 목소리를 적극적으로 듣고 사람에 투자하는 기업이 되기 위해 노력한다”며 이같이 밝혔다. 이 대표는 올해 중소벤처기업부가 선정한 ‘존경받는 기업인 10人’에 꼽혔다. ‘좋은 회사보다는 좋은 직장을 만들자’는 경영철학을 실천하며 어지간한 대기업보다 나은 사내 복지를 운영한 덕택이다.

이 대표는 “창업 전 직장생활을 할 때는 경영자 마인드로 일을 해 고속승진도 했지만, 오히려 창업 이후에는 직원 마인드로 경영을 해야 한다고 생각했다”면서 “회사와 직원이 서로 입장을 공유하고 효율적으로 일하는 방법을 찾는 것이 코아드의 조직 문화”라고 설명했다.

코아드는 지난해 신입사원 연봉을 33% 인상했다. 초봉 4000만원이라는 파격적인 대우에 지난 5월 신입사원 8명 모집에 1600명이 넘는 지원자가 몰렸다. 아울러 주 4일제를 비롯해 가족까지 보장되는 실손보험과 노후연금, 자기계발비 지원 등을 통해 직원들의 안정된 직장생활에 심혈을 기울이고 있다.

연봉 인상이나 근로시간 단축, 각종 복지 혜택은 자금력이 약한 중소기업에게 쉽지 않은 결정이었다. 코아드 역시 신입사원 연봉을 올린 직후 적자를 우려했다. 그러나 예상과는 달리 매출액과 순이익 모두 20% 가까이 늘어났다. 이 대표는 “직원들과 합심해 생산성을 높이기 위해 노력한 것이 결과로 나타났다”며 “직원이 안정돼야 회사도 안정될 수 있기 때문에 대우뿐만 아니라 직원들이 회사를 다니면서 느끼는 불편함이 무엇인지 늘 여러 의견을 들으려고 노력하고 있다”고 말했다.

◇ “면도기하면 질레트, 자동문하면 코아드 떠올리게 만들 터”

코아드는 산업용 자동문인 ‘스피드도어’를 주력으로 한다. 스피드도어는 빠른 속도로 문을 열고 닫을 수 있어 외부 유입물을 효과적으로 차단하는 장점이 있다. 위생 유지가 중요한 식품 제조 공장이나 사육사 안전과 맹수 탈출을 막아야하는 동물원, 보안 유지가 중요한 교도소 등에 두루 쓰인다. 뿐만 아니라 빠른 출동이 필요한 소방이나 재난 응급분야에도 적용할 수 있다.

코아드는 자동문 제조부터 설치, 사후관리까지 모두 100% 본사 직영체제를 유지하며 ‘책임 시공제’를 실시하고 있다. 수도권 포함 전국 주요 5대 광역시까지 직영 지사를 운영해 품질 보증 서비스를 제공한다. 주차장 차고 자동문, 건물 내 유리 자동문 등 B2C(기업과 소비자 간 거래) 분야로 제품군을 다변화하면서 설립 5년만에 매출액 110억원 규모로 성장했다.

이 대표는 “IT 분야 제어기기를 개발하는 중소기업에서 15년간 근무하면서 자동문이라는 아이템이 미래지향적 사업이라는 영감을 받았다”며 “유행을 타지 않으면서도 급변하는 기술시장도 아니기 때문에 4차 산업혁명 시기에도 오히려 새로운 기회가 될 것이라고 생각했다”고 사업 계기를 밝혔다.

코아드의 다음 목표는 세계 시장 공략이다. 이미 베트남과 인도네시아, 말레이시아, 태국, 일본 등 해외 5개국에 법인이 설립돼 있지만 더 많은 국가로 판로를 확대할 계획이다. 이 대표는 “스포츠웨어 하면 나이키, 면도기하면 질레트를 연상하는 것처럼 자동문하면 코아드를 떠올릴 수 있도록 글로벌 브랜드로 성장시키는 것이 목표”라며 “올해부터는 자동문 무료설치 등 사회공헌사업도 꾸준히 진행하면서 기업의 사회적 가치 실현을 위해서도 최선을 다할 것”이라고 포부를 밝혔다.